Exekutiv Aktienoptionen Früh Übung Bestimmungen Und Risiko Anreize

Executive Stock Options: Early Exercise Provisions und Risk-Incentives Abstract: Traditionelle Executive-Aktienoptionspläne erlauben eine feste Anzahl von Optionen, die peri-odisch unabhängig von der Aktienkursentwicklung wohnen. Weil solche Optionen tief in das Geld steigen können, lange bevor der Manager sie ausüben kann, können sie die Risikoaversion bei der Projektauswahl verschärfen. Der Anteil der Optionen, die eine allmählich zunehmende Funktion des Aktienkurses ausüben, kann sicherstellen, dass eine angemessene Anzahl von Optionen beibehalten wird, während sie risikoorientierte Anreize bieten, aber ausgeübt werden, sobald sie ihre Konvexität verloren haben. Progressive Performance Vesting kann es dem Unternehmen ermöglichen, die Führungskräfte risikoorientierte Anreize effizienter auszugleichen. Copyright 2006 von The American Finance Association. Verwandte Werke: Dieser Artikel kann an anderer Stelle in EconPapers verfügbar sein: Suche nach Artikeln mit demselben Titel. Export-Referenz: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTMLText Journal of Finance wird derzeit von 10 bearbeitet Weitere Artikel in Journal of Finance von American Finance Association Kontaktinformationen bei EDIRC. Seriendaten von Wiley-Blackwell Digital Licensing ().Executive Stock Optionen: Early Exercise Provisions und Risktaking Incentives Traditionelle Executive-Aktienoptionspläne erlauben eine feste Anzahl von Optionen, die periodisch unabhängig von der Aktienkursentwicklung wohnen. Weil solche Optionen tiefe Inthemien klettern können, lange bevor der Manager sie ausüben kann, können sie die Risikoaversion bei der Projektauswahl verschärfen. Der Anteil der Optionen, die eine allmählich zunehmende Funktion des Aktienkurses ausüben, kann sicherstellen, dass eine angemessene Anzahl von Optionen beibehalten wird, während sie risktaking Anreize bieten, aber ausgeübt werden, sobald sie ihre Konvexität verloren haben. Progressive Performance Vesting kann es dem Unternehmen ermöglichen, effizienter zu rekonstruieren die Manager risktaking Anreize. Zugehörige InhalteExecutive Aktienoptionen: Frühe Ausübungsvoraussetzungen und Risk8208Veranstaltungen Incentives Die traditionellen Aktienoptionspläne erlauben eine feste Anzahl von Optionen, die peri8208odisch unabhängig von der Aktienkursentwicklung liegen. Weil solche Optionen tief in der Halbzeit klettern können, lange bevor der Manager sie ausüben kann, können sie die Risikoaversion bei der Projektauswahl verschärfen. Der Anteil der Optionen, die eine allmählich ansteigende Funktion des Aktienkurses ausmachen, kann sicherstellen, dass eine angemessene Anzahl von Optionen beibehalten wird, während sie Risiken schaffen, die Anreize schaffen, aber ausgeübt werden, sobald sie ihre Konvexität verloren haben. 8220Progressive performance vesting8221 kann es dem Unternehmen ermöglichen, die Führungskräfte rascher auszugleichen, um Anreize zu schaffen. Dokumenttyp: Forschungsartikel Veröffentlichungsdatum: 1 2006. Share Inhalt Zugangsschlüssel Freie Inhalte Teilweise freier Inhalt Neuer Inhalt Open Access Content Teilweise Zugang zu offenen Inhalten Abonnierter Content Teilweise Abonnierte Inhalte Kostenlose Testversion Durchsuchen nach Publikation Durchsuchen nach Thema Durchsuchen nach Verlag Erweiterte Suche Über uns Forscher Bibliotheken Verlage Neue Titel Hilfe Kontakt Website Kopie 2017 Ingenta Artikel Urheberrecht bleibt bei dem Verlag, der Gesellschaft oder dem Autor (en), wie in dem Artikel angegeben. Cookie-Politik Ingenta Connect-Website macht Gebrauch von Cookies, um den Überblick über die Daten zu halten, die Sie ausgefüllt haben. Ich bin glücklich mit diesem Erfahren Sie mehr